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工作服设计的时候如何考虑这三个方面的问题

1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.---经济---.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，定做冲锋衣厂家，时间有春夏秋冬，定做冲锋衣价格，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料---.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

西装定制的误区有那些?

1：面料越厚越好 很多消费者在西装定制的时候，觉得面料越厚越好。其实往往相反，面料越紧密轻薄其价格越贵。尽可能的厚薄适中的面料，这样才能起到坚挺有型，塑形修身的立体效果。

2：新郎西装---正式，所以不必讲究搭配 新郎西装一般由西装、衬衫、领带组成，搭配上更要讲究协调和层次感。不要忽视每一个细节，领带的颜色要么和西装统一，要么和衬衫统一。同类型的图案不要搭在一起，否则会欠缺层次感。